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TEST
你的團隊裡已經開始有外籍員工,你的業務正在跨足海外市場。
但你是否也發現——
那些在本地表現最好的主管,一出國就失靈?
跨區域的團隊,看似全球佈點,實則各自為政?
文化差異造成的信任落差、目標不一致、無法對齊願景、協作內耗,導致業績無法擴張、人才無法久留
努力擴張海外市場,卻始終卡關,打不入當地市場?
不是你不夠努力,而是時代換了規則。