如何帶出一流的服務團隊 RCJD00008

服務業的現場服務管理做得好,提升3大面向 1.同步提升員工與顧客的滿意度 2.服務品質能穩定的輸出 3.訓練同仁打開五感,服務客人

【獨家公開 服務業管理必備經典】

只要想在服務業成為頂尖管理人才,都不能忽略現場管理,這也是沈方正特別把現場管理挑出來作為服務業人才必修課的理由。

現場管理最關鍵,因為它直接影響顧客體驗,同時企業文化與服務價值都靠現場的服務執行來傳遞。

它也最難學,因為每天面對形形色色的顧客和突發狀況,當下就要做出判斷和決策。一旦處理不當,業績和商譽都會受影響。

因此,好的現場管理,既需要擁有第一線的敏感度,又需要具備CEO高度的考慮和視野。老爺酒店集團執行長沈方正將30多年的深刻體驗,濃縮成深入淺出的實戰經驗傳承,不管是有志投入服務業,或目前已經是服務業主管,都值得一學。

  • 如何帶出一流服務團隊

服務業向來流動率高,如何選對人、用對人,設計出正確的KPI,讓員工樂在服務,又有高度向心力?

  • 如何創造驚豔服務

怎樣看到顧客的隱性需求並轉為商機?如何設計出讓顧客願意一來再來的創新服務?

  • 如何因應現場難題

碰到奧客、客訴和危機管理,最考驗服務業工作者的應變力和智慧。這些令人傷透腦筋的難題,如何聰明化解,營造雙贏?

  • 如何成為頂尖主管

服務業高度與人相關,最考驗管理的藝術與技術。在領導、教導與自我修練上,應具備哪些特質與思維?

【適合對象】

●服務業從業人員與主管
●品牌經理人
●服務業創業家

講師介紹

  • 揚名國際!礁溪老爺酒店3度榮獲「世界奢華酒店大賞」
  • 屢有創新!以COP(Care of Person)打造讓旅人難忘的暖心服務
  • 帶領老爺集團海內外共13家飯店,努力成為「華人的服務專家」

沈方正,老爺酒店集團執行長兼礁溪老爺酒店總經理,人稱服務業的超級教練、飯店界的熱血CEO。

多年前首次把一泊二食引進台灣並造成風潮,為休閒度假飯店開創不同格局。即使當上執行長,他最大的樂趣,仍是站在第一線與顧客面對面,由此打造以服務溫度與細緻度著稱的礁溪老爺酒店。

30多年的服務管理經歷,沈方正每次面對挑戰,都能帶領團隊出打造創新、差異化的服務品質,他可說是華人世界中最頂尖的服務專家!

課程內容
  • <序章>如何帶出一流的服務團隊
    約 3 分鐘
  • 創新來自第一線:服務現場看什麼?
    試看約 6 分鐘
  • 三招識出誰是千里馬
    約 6 分鐘
  • 破冰的眉角:和顧客互動的Dos & Don’ts
    約 10 分鐘
  • 四個重點,處理危機與客訴
    約 8 分鐘
  • Case Study:那一夜,我們如何緊急應變雷爆停電危機
    約 9 分鐘
  • 錯誤的KPI比沒有KPI更糟
    約 10 分鐘
  • 從SOP到COP:打造有「人味」的服務流程
    約 8 分鐘
  • 聰明授權,讓員工主動為服務加值
    約 7 分鐘
  • Case Study:把自家種的菜拿來請顧客,這種「權」該不該授?
    約 6 分鐘
  • 小心,這些管理地雷別踩!
    約 8 分鐘
  • 木馬、熱氣球、快閃店,驚喜體驗背後的祕密
    約 11 分鐘
  • Case Study:從此改變飯店生態!如何在台灣催生「一泊二食」
    約 12 分鐘
  • 把顧客變成你的智囊團
    約 10 分鐘
  • 留人不難!把向心力變成夥伴DNA
    約 8 分鐘
  • 好主管,你要這樣當!
    約 8 分鐘
  • 課程菁華總結
    約 3 分鐘
沈方正沈方正
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